Обязанности: 1. Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением в розничной сети и в центральном офисе: Управление системой целей и показателями эффективности Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные KPI, премии по продажам, конкурсы и др. Разработка и каскадирование правил, контроль их соблюдения Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, контроль бюджета Управление отделом по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы 2. Управление системой льгот в организации (ДМС и др. программы)3. Управление производительностью труда – работа со штатными структурами розницы, нормирование, оценка эффективности мотивационных программ4. Поддержка и развитие HR-аналитики в компании Требования: Высшее профильное образование, Опыт работы в CB от 5 лет, опыт руководства функцией C&B от 3 лет Опыт работы с массовым персоналом (ритейл как преимущество) Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами данных Навыки взаимодействия с разными уровнями сотрудников (от линейных до топ-менеджмента), умение договариваться. Условия: Официальное трудоустройство и социальный пакет, ДМС Комфортное рабочее место в современном БЦ, ст. м. Автозаводская Скидки на продукцию компании График работы: с 9 до 18, гибрид, 2/3
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская
Объединенная судостроительная корпорация