Обязанности: Управление командой рекрутеров, занимающихся подбором ИТ-специалистов (разработчики, инфраструктуру, ИБ и др.); Планирование и контроль выполнения KPI по подбору персонала; Разработка и оптимизация процессов рекрутинга для повышения эффективности подбора; Взаимодействие с заказчиками и внутренними стейкхолдерами для уточнения требований к кандидатам; Анализ рынка труда, мониторинг трендов в области ИТ-рекрутинга; Ведение отчетности по процессу подбора, анализ метрик (time to offer, cost-per-hire и др.); Развитие и обучение команды рекрутеров, внедрение лучших практик; Участие в разработке employer branding стратегии для привлечения топовых специалистов. Требования: Опыт работы в рекрутинге ИТ-специалистов от 3 лет; Опыт управления командой от 1-2 лет; Глубокое понимание ИТ-рынка, знание технологий, языков программирования и методологий разработки; Умение работать в условиях многозадачности и строгих дедлайнов; Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками. Условия: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора / Руководитель HR-направления
От 200 000 руб.
Москва
SocioTeam Сonsulting