Начальник Отдела аналитики и контроля доступов

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов. Обязанности: Организация работы отдела, распределяет обязанности сотрудников отдела, контроль их деятельность и результата работ; Работа в продуктовых командах в роли архитектора информационной безопасности; Организация выполнения требований регуляторов в области информационно безопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ 57580, 851-П и т.п.); Взаимодействие с ИТ и Бизнес подразделениями по проектам автоматизации новых или оптимизации существующих бизнес-процессов и информационных систем по вопросам ИБ; Оценка и выбор инструментов и технологий для обеспечения информационной безопасности; Обучение сотрудников основам информационной безопасности и повышение их осведомлённости в этой области; Разработка и внедрение политик и процедур в области информационной безопасности. Требования: Высшее образование по направлению обеспечения информационной безопасности или иное высшее образование + профпереподготовка по направлению «Информационная безопасность»; Опыт руководства 5 и более сотрудниками; Опыт проведения аудитов и анализа защищенности инфраструктуры и приложений; Знание принципов разработки документации, инструкций, методических и нормативных материалов в области ИБ; Знание законодательной базы РФ (152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ 57580 и т.д.) в сфере защиты информации и персональных данных и международных стандартов; Понимание принципов безопасной разработки и защиты приложений; Знание принципов работы средств контейнеризации и методов их защиты (Docker, K8s); Знание принципов работы веб-приложений на прикладном уровне сети. Условия: График работы 5/2, офис находится в шаговой доступности от м. Тургеневская, Сретенский бульвар; Комбинированный режим работы ( 3-4 раза в неделю работа из офиса, 1-2 удаленно ); Корпоративная электронная библиотека; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.