Обязанности:
Зарабатывай ровно столько, сколько сможешь взять. Привет. Если ты читаешь это, значит, тебя не устраивает «средняя зарплата по рынку» и «стабильность» в ущерб доходу. Ты знаешь, сколько стоишь, и хочешь, чтобы твои амбиции и усилия конвертировались в реальные деньги без потолка. Данил Герасимиди, основатель GastroNorma и Enter. Я не ищу «сотрудников». Я ищу партнеров, которые так же, как и я, понимают, что бизнес существует для заработка. Всё остальное — вторично. Тебе будет у нас интересно, если твоя главная мотивация — ДЕНЬГИ. Всё остальное мы тебе дадим: Трафик целевых лидов + база. По одному из проектов мы имеем 30+% всего рынка, если говорить про трафик. По второму – движемся к этому. Прямая и жесткая зависимость дохода от результата. Чем больше зарабатываешь ты — тем больше зарабатываю я. В этом наше партнерство. Никакого потолка доходов. Твой заработок ограничен только твоей энергией и умением продавать. Хочешь зарабатывать в 3-5 раз больше «рыночных» менеджеров? Здесь это норма. Высокие ставки и агрессивный бонус. Мы платим большой процент с личных продаж и щедро бонусуем за сверхрезультат. Не за «процесс», а за выручку, которую ты принес в компанию. Свобода действий. Мы не стоим над душой. Твоя задача — результат. Ты можешь работать удаленно или из офиса. Тебе не нужно отчитываться за каждый звонок, если в конце месяца ты показываешь цифры, которые всех устраивают. Что мы делаем?Мы — лидеры в проектировании и запуске объектов питания (GastroNorma) и в консалтинге для предпринимателей (Enter). 150-200 запущенных проектов в год, 15 стран. Мы не просто «продаем услуги». Мы создаем проекты, которые приносят миллионы нашим клиентам, а значит, и нам. Продавать такой продукт — выгодно и амбициозно. Идеальный кандидат — это ты, если: Ты считаешь деньги и хочешь, чтобы их было много. Сразу. Ты умеешь дожимать, продавать дорого и не видишь ничего плохого в том, чтобы брать максимум за свою работу. Ты не боишься конфликтов ради дела, если это необходимо для получения результата. Тебе плевать на «теплое место» и «дружный коллектив». Тебе важны возможности и цифры в договоре. Ты готов брать на себя ответственность за свой доход, а не ждать, когда тебе «поднимут зарплату». Финансы (говорим прямо): Формула дохода: (не интересующий тебя) фикс + большой % с продаж + бонусы за перевыполнение. Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек. Мы так же ценим деньги, как и ты. Пример: Наши лучшие менеджеры зарабатывают от 350 000₽ и выше. Мы готовы показать цифры на собеседовании. Вакантное место всего одно. По опыту, его занимают за 5-7 дней. Если ты уверен, что сможешь продавать лучше 95% менеджеров на рынке и хочешь, чтобы тебе за это платили — напиши HR менеджеру прямо сейчас - ник в тг @NK_HR_NK Не трать время на раздумья. Тот, кто хочет зарабатывать, уже набирает текст.Похожие вакансии
Менеджер по продажам B2B (услуги, стоительство)
От 300 000 до 500 000 руб.
Москва
Национальный Центр Национальной Технологической Инициативы Индустрия 4.0
Менеджер по продажам (B2B услуги) / Менеджер по развитию клиентов B2B
До 180 000 руб.
Москва
АНО Испытательный центр Нортест