Начальник отдела подбора персонала

Министерство здравоохранения Московской области предлагает вакансию "Начальник отдела подбора персонала" в МОССМП. Московская областная станция скорой медицинской помощи (МОССМП) — это крупнейшее медицинское учреждение Московской области, обеспечивающее экстренную и неотложную помощь населению. В состав станции входит 54 подстанции, ежедневно на вызовы выходят 650 бригад, а общая численность сотрудников превышает 10 000 человек. Обязанности: Руководство отделом подбора (в подчинении 10 человек; часть сотрудников работает на неполную ставку, текущий формат работы сотрудников - удалённый); Организация массового подбора персонала (врачи, фельдшеры, водители) и немассового подбора специалистов; Управление аналитикой подбора, внедрение и развитие CRM-системы; Работа с удержанием персонала: анализ причин увольнений, разработка и внедрение мероприятий по повышению лояльности и снижению текучести кадров; Развитие внешнего HR-бренда работодателя на рынке труда; Привлечение выпускников профильных учебных заведений, взаимодействие с образовательными учреждениями. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора персонала, желательно в крупных компаниях с массовым наймом, от 3 лет; Опыт управления отделом (команда от 5 человек); Знание современных инструментов и каналов поиска, опыт внедрения CRM-систем в рекрутинге; Навыки аналитической работы с данными по подбору и текучести, опыт формирования дашбордов и презентаций; Понимание специфики работы с медицинским и техническим персоналом будет преимуществом. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ в крупной государственной медицинской организации; Заработная плата: 200 000 рублей на руки + премия по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятидневная рабочая неделя); Место работы: современный офис в формате open-space по адресу: Московская область, Одинцовский городской округ, деревня Раздоры, 1-й км Рублево-Успенского шоссе, д. 1А; Возможность реализовать масштабные HR-проекты в одной из ключевых социальных сфер региона.