Обязанности:
- Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании; - Организация процесса адаптации персонала; - Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центрами занятости; - Осуществление укомплектованности персонала компании; - Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; - Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала; - Снижение текучести кадров компании; - Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности; - Мониторинг рынка труда; - Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании; - Ведение отчетности по своему направлению.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет Знание и опыт раолты в 1С ЗУП Умение работать с большим объемом информации Ответственность и внимательностьПохожие вакансии
Начальник отдела подбора и обучения персонала
От 300 000 до 300 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"
Начальник отдела кадров и подбора персонала
От 130 000 руб.
Москва
ГКУ МО Административно-пассажирская инспекция
Начальник отдела подбора и развития персонала
От 144 800 до 169 000 руб.
Москва
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы