Обязанности:
Мы поставщик промышленных решений бизнеса по всей России. Работаем с корпоративными клиентами, развиваем B2B-направление и усиливаем коммерческий блок. Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление действующей командой, сформирует сильную систему продаж и обеспечит выполнение коммерческих целей компании. Почему открыта вакансия Мы усиливаем отдел продаж и ищем руководителя, который сможет: выстроить эффективную работу команды; повысить качество продаж и клиентского сервиса; обеспечить выполнение планов по выручке и валовой прибыли; развивать сотрудников и формировать сильную коммерческую команду. Нам нужен именно руководитель, который умеет управлять людьми и строить систему, а не только самостоятельно продавать. Чем предстоит заниматься Управлять командой продаж (6–8 менеджеров). Подбирать, адаптировать и развивать сотрудников. Выполнять план по выручке и валовой прибыли. Контролировать KPI, качество работы и ведение CRM. Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи с менеджерами. Подключаться к ключевым переговорам и сопровождать крупных клиентов. Анализировать показатели отдела и готовить управленческую отчетность. Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, склада и финансов для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса. Участвовать в развитии коммерческих процессов и повышении эффективности отдела. Что мы ожидаем опыт управления отделом продаж от 1 года; успешный опыт работы в B2B-продажах; опыт управления командой от 5 человек; опыт подбора, адаптации и обучения сотрудников; опыт внедрения KPI и регулярного управления; опыт анализа показателей отдела и принятия решений на основе цифр. Будет преимуществом опыт работы в: B2B-продажах; колл-центрах; компаниях с техническим или промышленным продуктом. Нам важно, чтобы вы умели добиваться выполнения договоренностей командой; были требовательны к себе и сотрудникам; умели обучать и развивать менеджеров; принимали решения самостоятельно; выстраивали системную работу отдела; были ориентированы на результат и высокий уровень клиентского сервиса. Основная задача на первые 4 месяца Сформировать команду продаж, которая: выполняет план по выручке ; обеспечивает выполнение плана по валовой прибыли; работает по единым стандартам продаж и клиентского сервиса; знает продукт компании и умеет выявлять потребности клиентов. Мы предлагаем полностью удаленный формат работы; график 5/2; рабочее время 09:00–18:00 или 10:00–19:00; оформление по ТК РФ; оклад 120 000 рублей; бонус на испытательном сроке — до 60 000 рублей; после испытательного срока — 80 000–100 000 рублей; совокупный доход 180 000–220 000 рублей; возможность влиять на развитие бизнеса и принимать самостоятельные управленческие решения. Вакансия подойдет руководителю, который любит выстраивать процессы, развивать людей и отвечать за результат всей команды, а не только за собственные продажи.Похожие вакансии
От 300 000 до 400 000 руб.
Москва
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов