Ведущий специалист по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Обязанности: 1. Реализация годового плана мероприятий по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. 2. Формирование культуры и единых стандартов поведения (быть носителем и проводником корпоративных ценностей). 3. Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации – от создания контент-плана до разработки и транслирования storytelling-материалов (например, о корпоративных программах социальной поддержки и стимулирования, о целевых программах обучения – «ТРЕКАХ Ростеха», о корпоративных ценностях). 4. Разработка и реализация плана мероприятий по повышению информированности и вовлеченности работников. 5. Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций. Требования: Высшее образование по направления "Управление персоналом", "Менеджмент", "PR", "Экономика"; Стаж работы 5 лет по профессии, 1 год по специальности; Развитые навыки копирайтинга, создание креативного визуального контента (инфографика, плакаты, короткие видео), использование в работе нейросетей; Программы Adobe (Illustrator, Photoshop), Power Point/Figma, Excel; Будет преимуществом знание английского языка на уровне A2. Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех; Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.