Главный специалист отдела организационного развития

Обязанности: Разработка и актуализация организационной структуры и предлагаемых изменений; разработка и актуализация локальных нормативных актов, внутренних документов Движения Первых, регламентирующих процессы управления персоналом; актуализация функциональной матрицы структурных подразделений и реестра изменений организационной структуры; контроль наличия и своевременной актуализации положений о структурных подразделениях Движения Первых, должностных инструкций работников; мониторинг изменений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; подготовка презентационных материалов, письменных ответов на входящие обращения, служебные записки, запросы. Требования: Высшее образование по специальностям и (или) направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Управление персоналом», «Менеджмент». Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее двух лет. Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С:ДО, visio. Практический опыт разработки локальных нормативных актов, внутренних документов, регламентирующих процессы управления персоналом, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, матриц функций, презентационных материалов. Знание трудового законодательства Российской Федерации и опыт практического его применения. Условия: - срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника) -Проекты федерального масштаба; -Корпоративное обучение; -Достойная оплата труда; оклад + квартальные премии; -Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;· -График работы 5/2 с 9 до 18; пятница до 16-45; -Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская