Начальник бюро организационного развития

Обязанности: Разработка и внедрение организационной структуры управления; Балансировка процессного и функционального управления в организации; Оптимизация операционной структуры, устранение дублирования функций и зон ответственности; Подготовка документации для согласования изменений в организационную структуру в дивизиональной структуре; Управление численностью: нормирование, бенчмаркинг, контроль норм управляемости; Внедрение цифровых решений для повышения эффективности процессов; Обеспечение достижения целевых показателей эффективности. Требования Высшее образование Опыт от 5 лет в управлении персоналом; Знание методологии организационного проектирования; Знание методологии процессного управления; Опыт проектирования организационных структур, бизнес-процессов и моделей управления; Опыт реализации масштабных организационных изменений и трансформации функций; Аналитический склад ума, системное мышление с умением доводить инициативы до результата; Умение работать с численностью и эффективностью (нормирование, бенчмаркинг). Условия: Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения; Оформление согласно ТК РФ; Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц); График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня); Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов; Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании; Корпоративную сотовую связь; Возможность карьерного роста; Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия; Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет; Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада; Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН" Культурно-массовые мероприятия; Тренировки по корпоративным видам спорта; Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.