Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Запуск HRTech-платформы «с нуля»: от сбора требований у HRD и HRBP до промышленной эксплуатации на 1000+ сотрудников; Приоритизация фич (RICE/ICE), формирование бэклога, контроль сроков и рисков; Регулярная отчётность перед стейкхолдерами и управление ожиданиями; Проектирование API-интеграций между HR-платформой, 1С, джоб-бордами и другими legacy-системами; Написание ТЗ, BRD, FRD, нефункциональных требований; Совместная работа с IT-архитекторами и DevOps; Координация команды (бэкенд, фронтенд, аналитик, ML-инженер); Создание AI-помощников: чат-бот по HR-документам, автоматическая первичная оценка резюме; Построение дашбордов по HR метрикам; Написание SQL-запросов для срезов данных и выгрузок. Ожидания от кандидата: Руководство проектами создания платформ с нуля; Координация команды разработки от 5 человек; SQL: уверенное написание сложных запросов; Python: написание скриптов для автоматизации HR-процессов, обработка данных, работа с API; API и интеграции: понимание REST/gRPC, опыт проектирования интеграций с внешними системами; Опыт работы с 1С (интеграции или выгрузки); Знакомство с метриками HR: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, текучесть, eNPS.Похожие вакансии