Обязанности:
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Планировать, проводить анализ численности и затрат на персонал Реализовывать мероприятия по оптимизации затрат на персонал Участвовать в разработке и внедрении стандартов по пересмотру заработной платы Проводить экспертизы запросов на повышение окладов. Подготовка обоснованных заключений с цифрами, анализом рынка и финансовой логикой Участвовать в построении системы грейдов, тарифных сеток (работа с большими данными, сегментация, анализ) Разрабатывать, внедрять и актуализировать системы мотивации для разных категорий сотрудников: продажи, маркетинг, клиентский сервис, ТОП-менеджмент и другие роли Формировать KPI, определять пороги, целевые значения, ограничения, правила расчета бонусов Проводить финансовое моделирование мотивационных схем: оценка затрат, потенциальных выплат, влияния на ФОТ и маржинальность. ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Опыт участия в разработке и внедрении систем управления фиксированной частью оплаты труда в холдинговых структурах с численностью от 1 000 человек Глубокое понимание методологии построения базового вознаграждения: внутренние и внешние бенчмарки, вилки, оценка должностей, анализ внутренней справедливости Опыт проектирования переменного вознаграждения как минимум для 2–3 разных типов ролей (продажи, сервис, топ-менеджмент — обязательно) Продвинутый уровень Excel (сложные функции, сводные таблицы, работа с массивами, визуализация данных)Будет плюсом: Power Query, базовое понимание работы с большими данными Умение готовить лаконичные и убедительные материалы для руководства: цифры, выводы, риски, рекомендации. ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и корпоративных событий Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.Похожие вакансии
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ "МОСТРАНСПРОЕКТ"
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
СИНЕРГИЯ
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
Мангазея
Главный специалист C&B (бюджетирование)
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
Мосинжпроект
Главный / Ведущий специалист ОТиЗ (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
MARKS GROUP
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Панфиловская, Красный Балтиец
ПАО «Интер РАО»