Обязанности:
Вашими основными задачами будут: Планирование, мониторинг, анализ численности и затрат на персонал; Реализация мероприятий по оптимизации затрат на персонал; Участие в разработке и внедрении стандартов по пересмотру заработной платы; Проведение экспертизы запросов на повышение окладов. Подготовка обоснованных заключений с цифрами, анализом рынка и финансовой логикой; Участие в построении системы грейдов, тарифных сеток (работа с большими данными, сегментация, анализ); Участие в описании и оптимизация процедур оплаты труда; Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации для разных категорий сотрудников: продажи, маркетинг, клиентский сервис, ТОП-менеджмент и другие роли; Формирование KPI, определение порогов, целевых значений, ограничений, правил расчёта бонусов; Финансовое моделирование мотивационных схем: оценка затрат, потенциальных выплат, влияния на ФОТ и маржинальность; Проведение бенчмарков по заработной плате; Подготовка материалов для утверждения систем мотивации и изменений в оплате труда (аналитика, риски, финансовая модель, проекты положений); Согласование с внутренними стейкхолдерами и ЛПР; Контроль корректности расчётов и соблюдения утверждённых правил. Что будет Вашим преимуществом: Опыт участия в разработке и внедрения систем управления фиксированной частью оплаты труда в холдинговых структурах с численностью от 1 000 человек; Глубокое понимание методологии построения базового вознаграждения: внутренние и внешние бенчмарки, вилки, оценка должностей, анализ внутренней справедливости; Опыт проектирования переменного вознаграждения как минимум для 2–3 разных типов ролей (продажи, сервис, топ-менеджмент — обязательно); Продвинутый уровень Excel (сложные функции, сводные таблицы, работа с массивами, визуализация данных);Будет плюсом: Power Query, базовое понимание работы с большими данными; Умение готовить лаконичные и убедительные материалы для руководства: цифры, выводы, риски, рекомендации. Для Вас мы предлагаем: Офис в шаговой доступности от м. Сокол; Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей; Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды; Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста; Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний; Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников; Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.Похожие вакансии
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Мангазея
Главный специалист C&B (бюджетирование)
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Мосинжпроект
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Мангазея
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
ПАО «Интер РАО»
Главный / Ведущий специалист ОТиЗ (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
MARKS GROUP