Обязанности:
Компания "ПСГ-Проект" - это группа компаний известная на рынке Москвы с 2016 года. У нас уже есть крепкая команда прекрасных специалистов. Но мы растем и развиваемся, поэтому запрос на работу с этой командой и ее развитие становится для нас актуальным. Нам нужен грамотный универсал по работе с персоналом, который сможет под руководством опытного ментора в перспективе возглавить эту работу! Специализация компании - полный комплекс проектирования для объектов социального назначения и многоквартирного жилья. Портфолио компании постоянно пополняется новыми проектами и наградами за их качественное исполнение. В целях сохранения и усиления состава нашей команды, мы приглашаем на работу Бизнес-партнера по персоналу Уверены, что в нашей команде Вы найдете достойное применение своим знаниям и навыкам! Вашими ключевыми задачами и обязанностями станут: Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик; Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи; Планирование численности, выстраивание и контроль подбора, сокращение сроков закрытия вакансий; Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва; Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях; Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов; Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников; Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре; Планирование фонда оплаты труда, контроль его исполнение, оптимизация затрат и повышение эффективности использования персонала; Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям; Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций; Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация; Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR‑аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес‑показатели; Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы оценки обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры; Оказывать помощь бизнесу в адаптации к рыночным трансформациям и реструктуризациям при минимальном сопротивлении сотрудников. Мы ждем от тебя: Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Навык выстраивания HR-процессов; Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат; Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков; Проактивность в работе; Умение и желание работать в команде; Уверенный пользователь Word, Excel, Bitrix 24, 1С желательно; Опыт работы в строительной/технической сфере будет Вашим преимуществом; Высокий уровень эмпатии, направленный на прибыль компании; Нацеленность на результат; Активная жизненная позиция; Желание обучаться новому, повышать свою профессиональную квалификацию; Умение работать с большим объёмом информации; Знание и соблюдение делового этикета, организаторские способности. Компания готова предложить: Официальное оформление, согласно ТК РФ, с 1-го дня работы; Вас будет сопровождать и обучать новому высококвалифицированный эксперт по управлению персоналом; Комфортный и уютный офис с прекрасной атмосферой сотрудничества и взаимопомощи; Всегда в наличии чай и кофе; Стабильный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Возможность расти в HR-сфере и быть проводником уникальных технологий. Наш офис расположен по адресу: г. Москва, 3-я ул. Ямского поля д. 2, к.13, в 5-ти минутах от метро – Белорусская и мы будем рады Вашим откликам. Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)