Обязанности:
Приглашаем в нашу команду опытного, ориентированного на человекоцентричность HR BP/Менеджера по персоналу! ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, место работы непосредственно на РЦ в Домодедово. 5 причин выбрать нас: Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие. Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога. Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться. Комфортный график работы.У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30. Яркая корпоративная жизнь.Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники. Не просто задачи, а возможности: Кадровое делопроизводство Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан). Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО). Подбор персонала Организация эффективного подбора складского персонала. Каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-каналы, локальные сообщества, ярмарки и т.д. Выстраивание работы с аутсорс-провайдерами. Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций. Аналитика рынка труда, отчётность по подбору. Адаптация новых сотрудников Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях". Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем. Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС). Корпоративная культура Организация питания для сотрудников (заказ, оплата, поиск поставщиков). Поддержание и развитие корпоративной культуры среди сотрудников склада. Организация внутренних мероприятий: командные встречи, активности. Работа с системой нематериальной мотивации. Мониторинг вовлечённости и настроения команды. Какие детали важны: Опыт работы на позициях HR BP/HR generalist/Менеджер по персоналу от 2 лет. Опыт ведения КДП желателен. Системный подход, мышление через цифры и аналитику. Способность аргументированно отстаивать свою позицию. Умение выстраивать доверительный контакт с сотрудниками. Многозадачность, организованность. Высокий эмоциональный интеллект.Похожие вакансии