Обязанности:
R-Style Softlab — российская IT-компания, системный интегратор, разработчик программных, сервисных продуктов для банковской сферы, финансового рынка и АПК, входящая в группу Россельхозбанка. С 1994 года делаем сложные операционные процессы удобными для бизнеса и автоматизируем работу крупных предприятий, выстраиваем ИТ-экосистемы под задачи бизнеса и внедряем лучшие готовые решения в индустрии. Специализируемся на разработке банковского ПО, создаем решения для фронт-офиса, системы хранения и анализа данных, автоматизированные банковские системы, платформы для управления деятельностью на финансовых рынках, инструменты для взаимодействия с государственными информационными системами, а также продукты для цифровой трансформации бизнеса. R-style SoftLab сегодня – более 650 сотрудников в штате и более 120 проектов в портфеле. Мы приглашаем HR BP в команду Управления по работе с персоналом! Чем предстоит заниматься: Обеспечивать HR-поддержку руководителям и сотрудниками компании (600+ человек); Выступать в роли “единой точки входа” по HR-направлениям для сотрудников (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации); Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения; Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника; Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS); Заниматься операционным обеспечением HR-функции; Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D); Взаимодействовать с головной организацией по HR вопросам, отработка методических рекомендаций и директив; Заниматься реализацией HR-проектов (например, внедрение корп. портала) и бизнес-инициатив. Для нас важно: Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей; Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»; Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом; Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами; Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов; Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие. Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; Работу в надёжной и стабильной компании, 30 лет на рынке; ИТ-отсрочку от мобилизации и срочной службы в армии; Удобный и комфортный график работы – плавающее начало рабочего дня; Комфортный формат работы – гибридный график в Москве. Бонусы: Программы ДМС со стоматологией; ИТ-ипотека; Корпоративные скидки и предложения от партнеров (BestBenefits, X-fit, SkyEng, SkillBox) Возможность обучения в Корпоративном университете Россельхозбанка; Активная корпоративная жизнь и участие в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?». Парковка, столовая и тренажёрный зал для сотрудников на территории бизнес-центра.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Теплый Стан
Холдинговая компания АлфиГрупп