Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Формирование плана найма персонала совместно с руководителями подразделений. Поиск и подбор кандидатов на заявленные позиции согласно заявкам заказчика, в том числе ИТ подбор. Ведение базы данных кандидатов. Проведение первичных интервью, организация собеседований кандидатов с заказчиками. Работа с ВУЗами, сопровождение прохождения практик студентов по профильным специальностям. Сопровождение финальных кандидатов в соответствии с регламентами Общества до приема на работу. Сопровождение программы адаптации работников и контроль прохождения испытательного срока. Анализ рынка заработных плат (по запросам). Требования: Законченное среднее профессиональное или высшее образование; Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 месяца; Желателен опыт успешного подбора ИТ специалистов (включая SAP, 1С), в том числе на сложные (редкие) позиции, знание и ориентирование на ИТ рынке; Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Высокий уровень грамотности; Свободное владение ПК (Word, Excel); Аккуратность, внимательность, ответственность, высокая требовательность к качеству выполняемой работы и к себе; Коммуникабельность, умение взаимодействовать с коллективом. Что мы ждём от кандидата: эффективности при планировании своего рабочего времени; разумной самостоятельности при выполнении должностных обязанностей; открытости при общении с коллегами; готовности к самообразованию и поддержанию уровня своей компетенции на высоком уровне; готовности работать в условиях многозадачности; грамотного оформления документов в зоне ответственности. Что мы предлагаем: работа в крупной, стабильной Компании с государственным участием; комфортный светлый офис, оборудованный зоной отдыха (чай, кофемашина, диванчики); дружный коллектив, где Вы сможете найти новых друзей и единомышленников; корпоративный образовательный портал для внутреннего обучения; ДМС со стоматологией после испытательного срока; оплачиваемая корпоративная мобильная связь; участие в спортивных мероприятиях (теннис, футбол, марафоны). У нас своя футбольная команда; корпоративные праздничные мероприятия с конкурсами и призами; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, родителям первоклашек к 1 сентября; корпоративную скидку 15-20% на посещение спортивных залов Word Class; корпоративная программа лояльности BestBenefits (уникальные предложения и скидки на рестораны, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое). Возможности для карьерного и профессионального развития есть у каждого работникаАО «Россети Цифра».