Обязанности:
Команда Донстрой в поиске ведущего менеджера по компенсациям и льготам. Мыслим без границ. Твоё время выйти за рамки шаблонов! Интересные, разноплановые, нелинейные задачи, которые позволяют наращивать профессиональный уровень. Ваши задачи: Анализ, прогнозирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ и HR-бюджет); план-фактный анализ и выявление отклонений. Разработка систем мотивации: Проектирование, расчет и аудит эффективности схем краткосрочного премирования (KPI, проектные бонусы, доплаты, разовые премии). Мониторинг рынка труда: Участие в исследованиях заработных плат и HR-метрик, оценка конкурентоспособности текущих зарплат компании и расчет бюджетов на индексацию. Управление льготами: Аудит, формирование и администрирование пакета ДМС, программ корпоративного спорта и других корпоративных льгот. Участие в проектах по автоматизации C&B-процессов (внедрение или доработка модулей в 1С: ЗУП, БИТ-Финанс и BI-системах). Создание и актуализация регламентирующих документов (Положения об оплате труда, Положения о премировании, материальной помощи, командировочные расходы и т.д.). Наши ожидания: Опыт работы от 4–5 лет в сфере Compensation & Benefits (желательно в крупных системных компаниях с численностью персонала от 400+ человек). Математический склад ума: Экспертный уровень владения MS Excel (сложные формулы, СУММЕСЛИМН, ВПР/ГПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, макросы, сводные таблицы - обязательно). Глубокое понимание принципов грейдирования, построения вилок заработных плат, разработки KPI и матриц результативности, постановка задач по СМАРТ. Знание ТК РФ: знание трудового законодательства в части систем оплаты труда, доплат, надбавок, суммированного учета рабочего времени и компенсационных выплат. Грейдинг и структура: Разработка, актуализация и внедрение системы грейдов и единой тарифно-квалификационной сетки компании. Высшее образование (Экономика, Бухгалтерский учет и аудит, экономика труда, Финансы или Управление персоналом). Опыт работы с 1С: ЗУП, Битрикс24 Вн.Портал, корпоративными ERP-системами и инструментами визуализации данных (Power BI). Наличие сертификатов в области C&B (курсы повышения квалификации) будет существенным преимуществом. Высокий уровень дипломатии, умение аргументированно отстаивать свою позицию перед бизнесом на основе цифр, стрессоустойчивость и внимание к деталям, высокая степень не разглашения рабочих данных. Что мы предлагаем: Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности) Режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45 Столовая в офисе Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании Спортивные активности при поддержке компании - беговой, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы Возможность повышения квалификации и развития Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому годуПохожие вакансии