Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Коротко о нас: ВедаПроект – это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 20 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. За последние 5 лет мы выросли более, чем в 10 раз по численности персонала. В настоящее время штат специалистов более 500 человек и мы продолжаем расширяться.Наши компетенции – это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптико-электронных систем, навигационных систем, включая системы оптической навигации и сверхточные локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения. Решаемые компанией задачи находятся на переднем рубеже науки и техники и всегда доводятся до практического воплощения в железе. «Портфолио» компании начинается с достаточно простых бортовых систем на микроконтроллерах и заканчивается сложнейшими комплексами с искусственным интеллектом на борту. Сейчас нам в команду требуется Ведущий менеджер по компенсациям и льготам. Обязанности: разработка и актуализация стратегии в области компенсаций и льгот, ведение системы должностных уровней и вилок окладов; анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат и бенчмарках; подготовка предложений по пересмотру окладов, премий и надбавок; разработка систем годового и краткосрочного премирования; участие в бюджетировании фонда оплаты труда; планирование индексаций, пересмотров зарплат, бонусов и премий; разработка схем переменного вознаграждения и KPI; расчет и контроль бонусных схем, KPI и показателей эффективности; план-факт анализ расходов на персонал и подготовка прогнозов; администрирование льгот: ДМС, питание, транспорт, спорт и др.; оценка эффективности и стоимости социальных программ; подготовка аналитических отчётов по численности, зарплатам, затратам и текучести; участие в проектах по оценке должностей и управлению эффективностью; взаимодействие с финансовым отделом, бухгалтерией, HR и руководителями подразделений; автоматизация процессов компенсаций и льгот в ERP-системах; контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; консультирование руководителей по вопросам оплаты и мотивации. Требования: Высшее экономическое образование; Знание ТК РФ; Знание форм и систем оплаты компенсациитруда, материального стимулирования на производственном предприятии; Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 3 лет. Навыки работы с ПК: - 1С: ERP - MS Office Условия: Оформление согласно ТК РФ; Хорошая техническая оснащенность; Дружный молодой коллектив; Белая конкурентная заработная плата по результатам собеседования; График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; ДМС.