Начальник отдела развития

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля компании с учетом рыночных тенденций и регуляторных требований (ЕАЭС, ICH и др.); Поиск новых продуктов и направлений для расширения портфеля компании; Оптимизации и балансировка продуктового портфеля компании; Поиск партнеров и проведение сделок по покупке активов/лицензированию для расширения продуктового портфеля компании; Участие в оценке коммерческого потенциала и инвестиционной привлекательности новых проектов, подготовка бизнес-кейсов для руководства; Проведение экспертизы новых проектов компании; Управление командой отдела: распределение задач, контроль исполнения, наставничество и развитие сотрудников; Подготовка отчетности и презентационных материалов для руководства по состоянию и перспективам развития продуктового портфеля. Требования: Образование: высшее фармацевтическое, медицинское, химическое, химико-технологическое образование или смежное; Опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в стратегическом развитии, R&D или продуктовом менеджменте; Опыт управления сложными проектами с участием нескольких подразделений; Навыки стратегического планирования и анализа; Умение работать с большими объемами информации, анализировать нормативные документы; Владение MS Office (Excel, PowerPoint); Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки; Английский язык – чтение и перевод специализированной литературы, переписка, ведение переговоров; Уверенный пользователь ПК; Условия: Оформление по ТК РФ; Система оплаты: оклад + премии; Корпоративное обучение; Социальный пакет (ДМС).