Обязанности:
Московский Международный Университет приглашает руководителя управления по работе с персоналом. Мы предлагаем работу в уникальной образовательной среде, которая сочетает в себе академическую стабильность и динамику инновационного развития. Нам нужен лидер, который обладает навыками трансформации HR-процессов, мыслит категориями бизнес-метрик и готов взять на себя ответственность за стратегическое развитие подразделения, модернизируя масштабные идеи в системные результаты. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойное вознаграждение: уровень дохода обсуждается лично, исходя из вашего управленческого опыта, профессиональных компетенций и достигнутых результатов; Надежность: оформление по ТК РФ; Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сб. и вс. - выходные дни; Возможности: реализовать лидерский потенциал, трансформируя идеи в системные результаты; Опора и мотивация: мы ценим проактивность и гарантируем поддержку со стороны коллег. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры. Руководство HR-командой: обеспечение эффективного взаимодействия и координации работы отдела, отвечающего за все этапы управления персоналом. Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): формирование кадрового резерва, создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников. Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним регламентам и законодательству РФ, контроль ведения кадровой документации. Управление HR-проектами, направленными на развитие организационной среды и повышение эффективности работы университета. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права, организационного развития, мотивации и управления изменениями. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики или смежных гуманитарных дисциплин; приветствуется образование ведущих гуманитарных университетов). Опыт работы в HR-управлении от 6 лет, включая управление командой. Глубокое понимание процессов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации и развития талантов. Опыт внедрения HR-проектов и организационных изменений. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и работать с конфликтными ситуациями. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Широкий гуманитарный кругозор: интерес к литературе, кино, театру, современному искусству и культурным процессам. Развитая визуальная и культурная насмотренность, способность мыслить нестандартно и видеть организационные процессы шире функциональных задач. Интерес к работе в культурно-образовательной среде и участию в развитии институции. Готовность быть не только управленцем, но и соучастником процессов развития университета — наблюдателем, стратегом и со-создателем коммуникационной и культурной среды организации. Готовы трансформировать масштабные идеи в системные результаты? Присылайте резюме и станьте частью Московского Международного Университета!Похожие вакансии
Главный специалист по персоналу Управления по работе с персоналом
От 90 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ГБУ Автомобильные дороги САО
Руководитель службы по работе с персоналом
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Правительство Москвы
Начальник управления по работе с персоналом (IT)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Т Плюс
Директор департамента по работе с персоналом (HRD)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Атлас
Специалист по работе с персоналом (менеджер / руководитель)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Эн-Трейд