Обязанности:
Цель позиции Руководитель департамента по работе с персоналом:мы ищем сильного кандидата, который умеет не только руководить HR-функцией, но и глубоко разбираться в процессах, находить решения в сложных ситуациях и выстраивать эффективную работу подразделения. Что для нас важно: Опыт руководства HR службой от 5 ти лет.Опыт работы в компания масштабом не менее 1000 человек. Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных трудовых вопросов. Опыт управления КДП и понимание кадровых процессов не только на уровне контроля команды. Опыт самостоятельного подбора руководителей высшего звена. Опыт разработки и актуализации ЛНА. Уверенная работа с цифрами: планирование, аналитика, оценка трудозатрат и эффективности процессов. Умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, структурировать большой объём информации и предлагать руководству конкретные решения. Высокий уровень ответственности и ориентация на результат. Основные задачи: Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений. Организация и контроль КДП, обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства. Актуализация локальных нормативных актов на базе существующей в компании системы документов. Отдельный значимый блок — процессы и регламенты, связанные с обработкой и защитой персональных данных. Решение сложных вопросов в трудовых отношениях: конфликтные ситуации, дисциплинарные процедуры, сложные увольнения. Консультирование руководителей центрального офиса и филиалов по вопросам трудового законодательства. Самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов: от снятия профиля с внутреннего заказчика и формирования вакансии до оценки кандидатов и сопровождения выхода. дальнейшее внедрение кадрового электронного документооборота в компаниях группы. Анализ и нормирование работы подразделения: оценка трудозатрат по операциям, ежемесячное планирование загрузки, сбор и анализ фактических показателей, защита планов и результатов перед руководством. Предлагаемые условия: Формат работы офис 5/2, 8 часовой рабочий день. Локация Москва, ЮЗАО ЗП: 400 000 руб. гросс. Оформление по ТКПохожие вакансии
Руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами
Договорная
Москва
Тип-Топ Индустриальные решения