Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: Руководство работой кадровой службы, координация и распределение обязанностей между её сотрудниками. Разработка и реализация кадровой политики компании. Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней; Организация системы мотивации; Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов; Организация обучения персонала; Формирование обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ (Росстат, ЦЗН, воинский учет), взаимодействие с контролирующими и надзорными органами; Разрешение трудовых споров; Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов; Ведение документации по кадрам; Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе; Подготовка отчётности для руководства компании; Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 6 лет в должности руководителя кадровой службы; Отличное знание трудового законодательства РФ; Уверенный пользователь ПК: MS Office; 1С ЗУП; Умение работать в режиме многозадачности, оперативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; Коммуникабельность и умение выстраивать профессиональные отношения с командой; Гибкость в общении, способность решать конфликтные ситуации; Системное мышление, понимание бизнес-процессов и роли HR в них; Внимательность к деталям, организованность, высокая ответственность; Стрессоустойчивость и умение работать в высоком темпе без потери качества. Условия: Работа в ведущем внешнеэкономическом объединении, входящем в состав Госкорпорации «Ростех»; Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Беговая (1 мин. пешком); Профессиональный, доброжелательный коллектив, нацеленный на самые высокие результаты и достижения в работе; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Испытательный срок - 3 месяца.