Специалист по подбору персонала

Обязанности: Ведение полного цикла подбора: от приема заявки от руководителя до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий. Активный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (скрининг) и оценка кандидатов. Организация финальных интервью с руководителями подразделений. Ведение аналитики подбора. Требования: Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в промышленных компаниях (машиностроение, тяжелое машиностроение, станкостроение); Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего звена), опыт работы от 1 года; Отличная коммуникабельность, умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с разными людьми; Способность быстро анализировать большие объемы информации и готовность работать в режиме многозадачности; Владение современными инструментами и ресурсами для эффективного поиска и оценки кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети); Владение английским языком на уровне В2 (возможность объясниться устно и письменно). Условия: Карьера в лидере рынка. Вы будете работать в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов; Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев; Формат работы. Мы ценим живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00; Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.