Обязанности:
Зона ответственности: Создание, расширение и поддержка группы специалистов. Основные задачи: Активный поиск кандидатов (работа с площадками по поиску сотрудников, работа в мессенджерах); Проведение первичных собеседований (по телефону, онлайн, в офисе); Назначение собеседований с руководителем (в офисе); Сопровождение кандидатов, оформление документов (направление на обучение, контроль, оформление договоров); Ведение базы кандидатов; Выполнение планов по подбору; Отчетность о проделанной работе. Будет полезным: Опыт работы в рекрутинге, продажах; Умение управлять собственным временем; Обучаемость; Коммуникабельность, тактичность, грамотная речь; Умение слушать и слышать кандидата, делать непредвзятые выводы; Ориентация как на личный, так и командный результат. Условия: Испытательный срок – до 3-х месяцев; Ежемесячная ЗП 70 000 руб. + прозрачная система бонусов; Возможность льготного страхования; Возможность дополнительного (параллельного) заработка; Бесплатное обучение; 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18; Гибкий график, возможность частично удаленной работы (при выполнении требуемого объема работы).Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 70 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР ИНСТРУМЕНТА"