Обязанности:
LOOK ONLINE — российский бренд женской одежды с ярким характером и сильной эстетикой. Мы создаём коллекции, в которых важны детали, материалы и энергия сезона. С 2016 года мы создаем моду, которую любят тысячи девушек по всей стране: - 9 стильных магазинов - в Москве, Питере, Казани. - Лидер по fashion-контенту - нас читают, на нас равняются. - Крутая команда - вместе запускаем коллекции, которые разлетаются в первые дни. - Рост в цифрах и масштабе — и тебе с нами будет куда расти. Приглашаем в нашу команду HR- специалиста. Партнера HRD по найму и культуре. Человека, который чувствует вайб бренда, понимает нашу аудиторию и умеет находить таких же — живых, дерзких, горящих. Ты будешь закрывать вакансии не «лидогенерацией», а реальным поиском людей-искр. Проводить собеседования, на которых кандидат выходит и говорит «я хочу к вам». Управлять онбордингом, чтобы новички не вылетали через месяц. Следить за атмосферой в команде — и не давать ей выгорать. Вайб — это про людей. Люди — это твоя зона ответственности. Что ты будешь делать 1. Закрывать вакансии в нашем стиле — Писать вакансии не скучно, а так, чтобы откликались наши люди.— Искать не по базе hh, а там, где сидит наша аудитория: телеграм-каналы, инстаграм, рекомендации, личные сети.— Проводить собеседования, которые не похожи на допрос: живой разговор, кейсы, честность.— Давать кандидатам обратную связь, даже если отказ. Профессионально, по-человечески. 2. Влиять на культуру и атмосферу — Не «проводить опросы ради опросов», а чувствовать пульс команды. Если кто-то выгорает — ты узнаешь об этом до того, как напишут заявление.— Предлагать решения: от формата встреч до системы признания. 3. Работать с онбордингом— Проводить чек-поинты на 30, 60, 90 день. Не формально, а реально — понял ли человек, что от него хотят, влился ли, кайфует ли?— Собирать обратную связь от новичков и доносить до руководителей. 4. Влиять на текучку и удержание — Следить за причинами уходов. Не только «у нас офигенный бренд», а реально разбираться.— Внедрять простые механики удержания: от благодарностей до понятных треков развития.Чего в этой роли НЕ будет: — Кадрового делопроизводства .— Разбора жалоб по трудовому кодексу.— Бюрократии по 10 уровням согласования.— Роли «полицейского», который следит за опозданиями. Что важно (личностно) — Ты ищешь не просто работу, а место, где твой вайб совпадает с брендом.— Ты умеешь находить людей-искр, а не «закрывать вакансии».— Ты готов (ва) быть партнёром HRD, а не исполнителем.— Ты кайфуешь, когда человек выходит из собеседования и говорит «я хочу к вам, даже если не возьмёте».— И главное — ты хочешь строить HR-систему, где люди не выгорают, а горят. Что важно (профессионально) — Опыт в fashion / молодёжных брендах / стартапах с душой.— Знание инструментов: hh, соцсети для поиска, телеграм-каналы, простые ATS.— Навык работы с аналитикой найма (не просто «закрыл (ла)», а «стоимость найма, сроки, источники»).— Понимание, что такое вовлечённость и как её измерять без больших бюджетов. — Опыт в найме продавцов, дизайнеров, контентщиков, PR-специалистов (мы растем по всем направлениям).— Свой телеграм-канал или сообщество (покажет, что ты умеешь привлекать аудиторию).— Участие в HR-сообществах, знаешь, где лежат наши люди (даже те, кто не ищет работу активно). Условия - Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; - Достойное вознаграждение (обсуждаем индивидуально - зависит от Вашего опыта); - Работа с HRD; - Сильную команду и быстрое принятие решений; - Офис в Москве (Полежаевская / Хорошево) + поездки в магазины (редко, но иногда); - Корпоративную скидку на все коллекции бренда. - Вкусный офис). Жду твой отклик, с сопроводительным письмом в нашем стиле( как ты его видишь).Похожие вакансии
Рекрутер / Talent Acquisition Partner
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
ONY
Talent Acquisition Partner (international pharma)
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
Адвирос
Менеджер по персоналу / Talent Acquisition Specialist
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
Cerca Trova
Senior IT Recruiter/Talent Partner/Senior IT-рекрутер
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
Rambler&Co
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге, Хорошево, Хорошевская
yourhr.tech