Обязанности:
COFEFEST – это более 200 успешных уютных кофеен, расположенных в бизнес- и торговых центрах, городских больницах, поликлиниках города Москвы. Каждый день для наших гостей мы готовим вкуснейший кофе собственной обжарки по демократичным ценам, в том числе Авторская коллекция кофейных напитков, уникальные рецепты которых собраны по всему миру. Сейчас мы в поисках грамотного HR специалиста. Функциональные обязанности HR‑специалиста Подбор персонала: закрывать вакансии линейного, офисного и управленческого персонала; анализировать заявки от руководителей, формировать профиль кандидата; проводить первичные собеседования, координировать финальные — с руководителем; формировать оффер финальному кандидату, прописывать карточку должности совместно с непосредственным руководителем, критерии оценки и прохождения испытательного срока Размещение вакансий: публиковать и актуализировать объявления на hh.ru, Avito, в соцсетях и Telegram‑каналах; адаптировать тексты под каналы размещения, мониторить отклики; вести статистику эффективности каналов (отклики, качество кандидатов, стоимость найма). Адаптация новых сотрудников: разрабатывать и внедрять программы адаптации для разных категорий персонала; назначать и координировать работу наставников; сопровождать новичков 2–3 месяца, оценивать успешность адаптации по KPI; совершенствовать программу на основе обратной связи. Обучение и развитие: выявлять потребности в обучении (на основе ошибок, жалоб, аттестаций); организовывать вводное обучение и тренинги (продукт, сервис, стандарты сети); привлекать внутренних и внешних тренеров, координировать проведение занятий; отслеживать эффективность обучения (тесты, наблюдение, отзывы); Корпоративная культура и коммуникации: участвовать в организации корпоративных мероприятий; поддерживать внутренние каналы связи (чаты, рассылки); транслировать истории успеха («сотрудник месяца» и т. п.); собирать обратную связь от персонала, передавать руководству. Аналитика и отчётность: вести учёт по ключевым метрикам: текучесть (в т. ч. на испытательном сроке), сроки закрытия вакансий, стоимость найма, эффективность адаптации и обучения; готовить ежемесячные и квартальные отчёты; выявлять проблемные зоны, предлагать решения. Что мы ждем от кандидата: высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология или смежные направления); опыт работы в HR от 2–3 лет; знание ТК РФ; навыки проведения интервью и оценки компетенций; опыт работы с CRM, hh.ru, Авито и другими площадками для поиска; коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: офис компании м. Нагорная Пятидневка без удаленного формата Конкурентоспособная оплата, премии по отличным результатам Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц Оформление по ТК РФ Корпоративная мобильная связьПохожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR специалист
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская
Маркет Драйв
HR специалист, Менеджер по персоналу
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская
Loio&Fin
От 80 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская
Первый Бит
От 60 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская
Типак
От 90 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Нагорная, Нагатинская
AmWork