Обязанности: Подбор персонала на точечные позиции (портфель 20-25 вакансий) Полный цикл рекрутмента: от поступления заявки на поиск в работу до вывода кандидата на оформление Выполнение KPI Консультирование руководителей по HR-процедурам Участие в HR проектах Требования: Высшее образование Обязателен аналогичный опыт в точечном подборе персонала в банках/финансовом секторе от 5 лет Многозадачность, результативность, готовность к работе в интенсивном режиме Условия: Срочный трудовой договор ("декретная" ставка) Оклад + квартальная премия за выполнение КПЭ
Похожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
Договорная
Москва
ГБУЗ Московской области Детский научно-клинический центр им. Л.М. Рошаля