Главный специалист по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл подбора офисного персонала для подразделений завода: финансы, бухгалтерия, закупки, логистика, продажи, маркетинг, IT, инженерно-технические отделы, юристы, административный персонал; Анализ потребностей руководителей в новых сотрудниках, составление и актуализация профилей вакансий; Поиск кандидатов через различные каналы (HR-порталы, социальные сети, рекрутинговые базы, кадровый резерв, рекомендации); Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений; Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых процессов, адаптации инструментов подбора; Формирование и ведение кадрового резерва по офисным позициям; Составление отчетности по подбору для руководства. Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом); Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, включая опыт подбора офисных специалистов и руководителей среднего звена; Знание основ трудового законодательства; Свободное владение современными технологиями поиска (HH.ru, SuperJob, LinkedIn, Telegram-чаты); Навыки проведения структурированных интервью (компетенционное, case-интервью); Сильные коммуникативные и организаторские способности. Условия: Конкурентная оплата труда; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (минимум 1,5 года). Возможность остаться в кадровом резерве компании после окончания срока договор; График работы с 08:00 до 16:45, пятница до 15:30; Корпоративная столовая с льготными ценами; Предприятие находится в пешей доступности от станции МЦК и МЦД "Новохохловская".