Обязанности:
Мы усиливаем команду и ищем опытного рекрутера, который умеет находить сильных специалистов на международном рынке и чувствует себя уверенно в LinkedIn как в основном инструменте поиска.Чем предстоит заниматься:Вести полный цикл подбора (full-cycle recruiting) на международном рынкеЗакрывать вакансии разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджментаРаботать с FinTech-направлением (IT, продукт, бизнес-функции)Активно использовать LinkedIn для поиска и привлечения кандидатов (boolean search, X-Ray, работа с ограничениями платформы и алгоритмами)Формировать и развивать воронку кандидатов, выстраивать долгосрочные отношения с талантамиПроводить первичные интервью и оценку кандидатовВзаимодействовать с hiring-менеджерами и помогать формировать профиль идеального кандидатаАнализировать рынок и предлагать эффективные стратегии поискаМы ожидаем:Опыт в международном рекрутинге от 3 летУверенное владение LinkedIn (поиск, outreach, работа с откликами, знание нюансов платформы)Опыт закрытия вакансий разного уровня, включая top/middle managementНавыки Boolean Search и альтернативных источников поискаАнглийский язык от уровня Upper-Intermediate и выше (рабочая коммуникация)Самостоятельность, проактивность и умение работать в удалённом форматеБудет плюсом:Опыт подбора в FinTech / ITОпыт работы с международными командами и распределёнными рынкамиПонимание специфики разных регионов Условия: Полностью удалённая работаГрафик: 9:00–18:00 (МСК)Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)Работа с международными проектами и сильной командой Оставляйте свои отклики, если у вас есть релевантный опыт и до встречи!Похожие вакансии