Обязанности:
Сегодня мы помогаем торговой компании "Индиго" усилиться в блоке HR. Компания на рынке более 20 лет: начинали с розничных «островков» в Москве, сегодня - успешная компания, занимающаяся розничными продажами аксессуаров для телефонов и гаджетов на маркетплейсе Wildberries уже более 7 лет. Работает напрямую с Китаем. В команде на данный момент около 25 человек. Компания растёт, и нужен HR, который не просто закрывает вакансии, а влияет на рост бизнеса через появление нужных людей и управляемого погружения в бизнес задачи. Чем предстоит заниматься: Подбор (70% времени)- Вести полный цикл: от снятия заявки до выхода на работу.- Закрывать ключевые роли: менеджеры по работе с маркетплейсами, финансовый директор, финансовый менеджер, контент-менеджер, аналитик.- Искать кандидатов активно, не только через отклики.- Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие задачам. Адаптация и сопровождение (20%)- Участвовать в адаптации новых сотрудников, сопровождать в испытательный срок.- Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей и подсвечивать, влиять на успешность адаптации новичка.HR-процессы и документы (10%)- Разрабатывать welcome-book, регламенты, профили и личные папки должностей.- Контролировать начало и завершение трудовых отношений (кадровое делопроизводство вместе с бухгалтерией). Мы ожидаем от кандидата:- Опыт в HR/подборе и адаптации от 2 лет.- Опыт подбора не только на линейные позиции, но и руководителей/специалистов с ориентиром на бизнес-профили (e-commerce, маркетинг, финансы, продажи)- Умение снимать заявку с руководителя и превращать её в четкий профиль кандидата и понимание кто реально нужен бизнесу.- Понимание, что важно не только резюме, но и мотивация, зрелость, адекватность кандидатов.- Опыт ведения несколько вакансий без микроменеджмента и достижения результата.- Позитивное мышление и уважительное отношение к людям.- Любовь к своему делу, желание развиваться и влиять на бизнес через людей. Мы предлагаем нашему кандидату:- Официальное трудоустройство.- Офисный формат работы, график 5/2 (с 8:00-9:00 до 17:00-18:00).- Доход от 145 000 ₽: оклад + KPI.- Обучение и повышение квалификации за счет компании.- Прямое взаимодействие с руководством.- Системный директор, работающий через методологию, метрики и цифры.- Возможность построить HR-функцию, а не просто встроиться в готовую систему.- Возможность роста до HR-бизнес-партнера.- Живой бизнес, быстрые решения, минимум бюрократии. Мы не сработаемся, если вы:- Ждёте подробного ТЗ на каждый шаг.- Умеете работать только с откликами и не готовы искать сами.- Не любите цифры, воронки и контроль сроков.- Считаете HR только «про атмосферу», а не про результат бизнеса. Если ты действительно видишь себя в нашей команде - начни отклик со слов «Хорошо, когда команда собрана» и расскажи, почему видишь себя в нашей команде.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Периодика Пресс
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Квантум Фэмили
От 160 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
HuntX
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Агентство Недвижимости Светланы Наумовой