Обязанности:
Завод РБМ — российский производитель металлопрофиля для ГКЛ и комплектующих для строительного рынка. Мы работаем более 16 лет, располагаем собственным производством, складом 10 000+ м² и собственным автопарком. Сегодня компания растет, поэтому мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить системную работу с персоналом и станет партнером руководителей в вопросах найма, адаптации и удержания сотрудников. Чем предстоит заниматься Подбор персонала • Полный цикл подбора сотрудников: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу • Закрытие ключевых вакансий компании: менеджеры по продажам; водители; сотрудники склада; офисный персонал; специалисты и руководители подразделений • Проведение телефонных и очных интервью • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора • Формирование кадрового резерва Адаптация и удержание персонала • Организация процесса адаптации новых сотрудников • Контроль прохождения испытательного срока • Проведение адаптационных встреч и обратной связи • Участие в мероприятиях по удержанию персонала и снижению текучести • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Административный блок • Обеспечение жизнедеятельности офиса • Организация закупок канцелярии, хозяйственных и расходных материалов • Взаимодействие с поставщиками услуг и подрядчиками • Организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей HR-аналитика и отчетность • Ведение отчетности по подбору персонала • Контроль сроков закрытия вакансий • Анализ эффективности источников привлечения кандидатов • Подготовка HR-отчетности для руководства Наши ожидания • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет • Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов • Умение организовывать свою работу и работать на результат • Грамотная устная и письменная речь Будет преимуществом: • Опыт работы в производственных, логистических или торговых компаниях • Опыт построения HR-процессов и адаптации персонала Мы предлагаем • Работу в стабильной производственной компании • Возможность влиять на развитие HR-функции и внутренних процессов • Прямое взаимодействие с собственником и руководителями подразделений • Реальные полномочия для внедрения своих идей и решений • График 5/2 с 09:00 до 17:00 • Работа в офисе (Люберцы) • Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования) • Компенсацию 80% стоимости фитнеса Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в формировании сильной команды и развитии компании. Если вам близок такой подход — будем рады знакомству.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
От 145 000 руб.
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
ЗС СК
Договорная
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
Периодика Пресс
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
Prometix
От 160 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
HuntX
Договорная
Москва. Станции метро: Жулебино, Котельники, Люберцы I, Панки
Агентство Недвижимости Светланы Наумовой