Менеджер по подбору персонала

Компания «Грэйнпром» была основана в 2017 году. Основным нашим направлением деятельности является оптовая торговля зерном на внутреннем рынке, а также на экспорт в различные страны мира. Мы постоянно сосредоточены на выборе и проверке лучших поставщиков и покупателей, уделяя особое внимание качеству товаров и соблюдению договоренностей. Благодаря высококвалифицированному опыту наших сотрудников и надежным партнерам, мы занимаем стабильную позицию на зерновом рынке России. Обязанности: Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании. Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу. Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирования, ассессмент-центры). Поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора. Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма. Участие в адаптации новых сотрудников, контроль их интеграции в коллектив. Требования: Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в сфере подбора персонала в отдел продаж (агросектор в приоритете) от 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кадидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.). Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов. Знание современных методов и инструментов рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками. Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для рекрутмента). Условия: Работа в стабильной компании. Трудоустройство по ТК РФ Официальная заработная плата – от 150 000 руб. (с успешным кандидатом обсуждается в достойных пределах, по мере роста компании ) Пятидневная рабочая неделя (5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00) Мы предлагаем нашему кандидату возможность работать в стабильной и быстрорастущей компании.Наша компания предложит вам возможность расти вместе.