Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (офисный персонал, инженерно-технические работники ); размещение вакансий на специализированных сайтах; активный поиск кандидатов (холодные звонки, работа с входящими звонками и откликами, презентация компании и вакансии, назначение собеседований); проведение интервью (телефонных, личных, онлайн); ведение базы кандидатов; взаимодействие с руководителями подразделений; поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора; мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний. Требования: Образование среднее профессиональное или высшее; опыт работы в службе персонала от 1 года (закрытие строительных вакансий как преимущество); опыт работы одновременно с разноплановыми вакансиями; развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, внимательность к деталям, скрупулёзность, стрессоустойчивость). Условия: График работы 5\2 с 10:00 до 19:00; оформление по ТК РФ; бесплатное питание.
Похожие вакансии