Рукводитель учебной части

Требования Опыт работы в системе СПО/ДПО на позиции заместителя директора по учебной части / руководителя учебной части /заместителя по учебно-методической работе — от 3 лет. Опыт прохождения лицензирования/аккредитации программ СПО / ДО / ДПО. Опыт работы в ПК «Акада», 1С или аналогичных системах учёта. Навык взаимодействия с авторами по написанию методических документов, рабочих программ, положений для разных форматов обучения. Опыт построения учебных процессов в условиях ограниченных ресурсов (стартап-подход). Понимание специфики взаимодействия с работодателями в рамках СПО (практики) и ДПО (корпоративные заказчики). Понимание специфики запуска образовательных направлений «с нуля» (стартап-формат) в любом из направлений. Знание нормативной базы: ФГОС СПО, порядок организации ДПО и ДО, требования Рособрнадзора, Минпросвещения, 273-ФЗ. Опыт взаимодействия с контролирующими органами (подготовка документов, ответы на запросы, сопровождение проверок). Готовность к роли «универсала»: методология + операционка + администрирование + коммуникация с регуляторами. Проактивность, системность, амбиции роста до позиции Директора Колледжа. Обязанности ПК «Акада» и отчётность: внесение данных по СПО / ДО / ДПО, генерация сводных отчётов, контроль корректности заполнения. Операционная самостоятельность: решение 90% вопросов без эскалации, подмена отсутствующих сотрудников, работа в режиме стартапа. Работа с регуляторами: подготовка документов для лицензирования, аккредитации, ответов на запросы контролирующих органов, сопровождение проверок по всем направлениям. Методология и программы (СПО / ДО / ДПО): полное курирование разработки, актуализации и реализации образовательных программ по всем трём направлениям; контроль соответствия ФГОС и внутренним стандартам. Документооборот: организация полного цикла зачисления, сопровождения, перевода, отчисления студентов СПО / ДО / ДПО; формирование приказов, ведение баз данных. Взаимодействие с учебной частью: координация по вопросам учёта, движения студентов, отчётности, синхронизация процессов между СПО, ДО и ДПО. Управление командой: удаленное управление и координация кураторов из шести Филиалов; проведение компенсационных интервью для преподавателей; контроль качества образовательного процесса. Учебное расписание: составление и контроль единого расписания с учётом загрузки аудиторий, преподавателей и потоков студентов по всем направлениям. ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.