Обязанности:
Мы производим кондитерские изделия под всемирно известными брендами Fruittella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula. В нашу HR команду ищем рекрутера, в зоне ответственности процессы подбора, пребординга и онбординга новых сотрудников на офисные позиции в коммерческих функциях компании (Sales, Marketing, back-office (Finance, IT, Legal, HR) Если ты умеешь выстраивать отношения с бизнесом, получаешь удовольствие от коммуникации с людьми, замотивирован(а) закрывать вакансии, готов(а) работать в режиме многозадачности, а главное, владеешь всеми навыками подбора персонала - добро пожаловать к нам в HR - команду! Чем ты будешь заниматься: Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до выхода нового сотрудника в Компанию и его онбодринга. Уровень вакансий в работе: стажёры, специалисты, эксперты, менеджеры. Одновременно в портфеле от 6 до 12 вакансий; Работать с разными источниками поиска (hh, linkedin, рекомендации, соц. сети, мессенджеры, внутренняя программа рекомендаций и др); Проводить подробные собеседования (онлайн по видеосвязи или лично в офисе); Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами и HR Бизнес – партнерами: инициировать встречи, предлагать решения для закрытия вакансий; Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам первичных и последующих собеседований; Поддерживать коммуникацию с новыми сотрудниками на этапе подготовки к выходу на работу и помогать в адаптации (preboarding & onboarding); Организовывать и проводить вводные тренинги; Вести отчетность по статусу рекрутмента и базу данных кандидатов; Дополнительно участвовать в HR проектах, развивать компетенции в других направлениях HR. Какого коллегу мы ищем: С Высшим образованием; С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse; Владеющего английским языком – от уровня Intermediate (письменная и устная коммуникация, среди нанимающих менеджеров есть экспаты); Человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат и развитыми лидерскими качествами. Мы предлагаем: Постоянную роль в штате компании; Стабильные выплаты заработной платы; ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня; Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года; Кафетерий льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.); Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании; Безлимитный доступ к корпоративному порталу обучения Eduson; Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone; Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом; Годовой бонус; Гибридный график посещения офиса: в неделю 3 дня из офиса, 2 дня удаленно; Возможность для роста и развития внутри компании.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / Talent Acquisition Specialist
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Cerca Trova
Рекрутер / Recruiter / Talent Acquisition Specialist в Media Buying команду
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Каленчук Юрий Евгеньевич
Recruiter / Talent Acquisition Specialist в международную media buying команду
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Скрыпник Кирилл Васильевич