Обязанности:
HRD / Head of HR (B2B, удалённо)О компанииМы — быстрорастущая компания в сфере логистики (франчайзи СДЭК, ТОП-15).Команда 75 человек: удалённые сотрудники + склад и ПВЗ.Работаем в B2B и B2C, активно растём и усиливаем коммерческий блок.Кого мы ищемНам нужен сильный HRD / Head of HR, который умеет:—выстраивать систему найма под бизнес—влиять на продажи через людейработать с сильной командой и—держать высокий уровень требованийЗадача ролиПостроить системную HR-функцию, которая напрямую влияет на рост бизнеса.Ваша зона ответственности:—выстроить эффективный найм (особенно B2B-продажи и маркетинг)—обеспечить стабильный поток сильных кандидатов—внедрить систему адаптации и регламентов—участвовать в разработке системы мотивации—выстроить прозрачную структуру ролей и ответственности—понимать, где бизнес теряет деньги, и влиять на это через HRОсновной функционалНайм ~6 сотрудников в месяц (ключевой фокус — качество)Управление рекрутером (1 человек)Построение и оптимизация воронки наймаНайм B2B-продавцов (длинный цикл сделки, CRM, онлайн-продажи)Найм маркетинга (интернет-маркетологи, трафик, руководители)Разработка регламентов и HR-процессовВнедрение системы адаптацииУчастие в построении системы управления и мотивации👤 Что важно для нас❗️ Рассматриваем только кандидатов с релевантным опытом:—Опыт работы в B2B-компаниях (обязательно)—Опыт найма B2B-продавцов с длинным циклом сделки—Опыт найма маркетинговых специалистов—Опыт построения HR-систем (не только подбор)—Понимание связки: маркетинг → продажи → результатУсловияПолностью удалённая работаОформление по ТК РФ (белая зарплата)Испытательный срок: 3 месяцаДоход на испытательный срок:от 160 000 руб. на руки (фикс) + KPIПочему это интересная рольПрямое влияние на рост компанииРабота рядом с собственникомВозможность выстроить HR-функцию под себяЗадачи уровня бизнеса, а не «подбора ради подбора»Похожие вакансии
HR director / Head of HR / Lead HR-specialist в международную юридическую компанию
От 100 000 до 250 000 руб.
Москва
Лигалкрафт