Руководитель центра управления персоналом

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: 1. Организация, разработка и проведение тренингов: сопровождение и развитие системы обучения и развития персонала организация и проведение тренингов, мастер-классов: управленческий цикл, развивающая обратная связь, основы Agile и Kanban, внедрение изменений, тренинг для тренеров разработка сценариев, сопровождающих материалов и презентаций с применением принципов андрагогики и современных методологий проектирования обучения 2. Проведение модераций, стратегических сессий, фасилитация команд 3. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: организация и проведение командообразующих мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры, популяризации ценностей и развитию бренда работодателя проведение исследований вовлеченности, разработка и реализация планов мероприятий, направленных на рост вовлеченности обеспечение прозрачных и своевременных внутренних коммуникаций: разработка плана коммуникаций, подготовка материалов для внутреннего портала и рассылок 4. Руководство направлением управления персоналом: управление процессами подбора персонала: проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий развитие системы адаптации новых сотрудников управление командой Центра управления персоналом: постановка задач, контроль качества, распределение нагрузки, развитие и мотивация сотрудников внедрение цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов и подготовка аналитической отчетности по эффективности работы направления внедрение современных, актуальных инструментов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности работы персонала Требования: Опыт разработки образовательных программ в корпоративных университетах не менее 3 лет Опыт проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава — не менее 3 лет Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала Знание трудового законодательства Российской Федерации Умение работать с аналитическими данными и проводить исследования вовлеченности сотрудников Коммуникабельность, организованность, инициативность Условия: Работа в стабильной и надежной организации Правительства Москвы с официальным трудоустройством с первого рабочего дня График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Достойная и стабильная заработная плата Профессиональный коллектив и амбициозные задачи Офис в шаговой доступности от станции метро Комсомольская