Обязанности:
Мы ищем не просто управленца. Мы ищем вожака стаи, хищника в B2B продажах, который сам кайфует от закрытия сложных сделок и умеет заразить этим драйвом команду.Рынок бытовой техники и электроники не прощает пассивности, здесь выигрывают те, кто действует на опережение. Если ты привык работать с «тепленькой» базой и ждать входящих — закрывай вакансию. Если тебя драйвят холодные заходы к гигантам, перехват клиентов у конкурентов и многомиллионные контракты — читай дальше.Твоя зона ответственности (где предстоит делать деньги):Личная охота на «китов» (VIP-клиенты). Выход на первые лица компаний, ведение сложных многоуровневых B2B и B2G переговоров. Возможны международные командировки. Твой личный результат — это максимальные проценты и пример для команды.Построение стаи (Сильный отдел). Формирование команды, способной закрывать сделки, от которых у конкурентов отвисает челюсть. Ищешь, зажигаешь, усиливаешь.Постоянная передача экспертизы. Разборы полетов, честная обратная связь, полевой coaching. Ты вырастишь тех, кто перерастет тебя — и в этом кайф сильного лидера.Управление результатом. Стратегия, планы, KPI — да, это база. Но главное — создать среду, где люди горят, а деньги текут. Ты отвечаешь за общий оборот и имеешь с него свой процент.Кого мы оторвем с руками (Наши ожидания):Подтвержденный опыт активных продаж в B2B и B2G. Идеально — сфера бытовой техники и электроники. Если ты из другой ниши, но умеешь молниеносно нырять в новые продукты — тоже ок.Успешный опыт управления отделом продаж. Ты умеешь управлять живыми людьми, их мотивацией и энергией, а не просто перекладывать цифры в CRM.Готовность к командировкам (РФ и рубеж). Охотники не сидят в кабинетах.И главное — личность. Харизма, эмпатия, внутренний огонь. Тот, кто заходит в переговорку — и химия комнаты меняется. Тот, кто чувствует клиента и уверенно ведет за собой команду. Без этого — мимо.Кого мы ТОЧНО НЕ ищем:«Поддерживающего функционера», который ищет тихое теплое место.«Фермера», которому комфортно только на обработке входящих заявок.Теоретика, который избегает личной ответственности за финансовый результат.Что предлагаем взамен:Доход без потолка: * На испытательный срок (3 месяца): оклад 120 000 руб. + 2% от грязной маржи с твоих личных продаж.После ИС: оклад 150 000 руб. + 2% от грязной маржи с твоих личных продаж + 1% от грязной маржи с оборота всего отдела.Надежность: Официальное трудоустройство с первого дня. Гарантированные стабильные выплаты. Выполнимые (но амбициозные!) планы и полная поддержка компании.Бонусы: Возможность дополнительных опций (плюшки обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом).Локация: Офис в пешей доступности от станции "Строитель" (г. Мытищи, ул. Силикатная 36к2).Среда: Дружная команда высокого уровня, которая постоянно растет и развивается.Если в описании узнал себя и уже прикидываешь, кому закроешь первую сделку — откликайся. Обсудим!Похожие вакансии
Играющий руководитель отдела продаж B2B / РОП-тренер
От 60 000 до 300 000 руб.
Москва
Алдунина Юлия Олеговна