Обязанности:
О проекте: Компания растет, развивается, запускает новые направления и открывает новые филиалы!Отдел развития персонала помогает сотрудникам получать новые знания и расти по карьерной лестнице.Наша цель — создать возможности для развития потенциала каждого сотрудника компании. Структура команды: 10 человек (начальник отдела развития, внутриком (+2 стажера), менеджер по адаптации, менеджер по оценке и кадровому резерву, менеджер по обучению, менеджер системы дистанционного обучения, 2 бизнес-тренера) Чем предстоит заниматься:Обработка заявок на обучение от сотрудников;Формирование карт развития по итогам оценки сотрудников;Взаимодействие с центрами обучения;Ведение реестра обученных.Наши ожидания от кандидата:Профильный опыт работы от 3- х лет;Отличное знание ПК (стандартный пакет Word, PowerPoint, Excel);Знание нормативных правовых актов в части обучения персонала;Высшее образование;Навыки деловой переписки и общения с заказчиками;Аккуратность и внимательность при оформлении документов;Коммуникабельность и самостоятельность в работе.Что мы предлагаем: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью); Офисный формат работы в Москве (м. Тёплый Стан, Профсоюзная 125А); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).Похожие вакансии
От 50 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Теплый Стан
Чижик Григорий Сергеевич
Специалист по обучению клиентов
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Теплый Стан
ЭЛКОД, группа компаний