Руководитель направления бюджетирования

Обязанности: Управление распределенной командой бюджетной аналитики (7 человек), Развитие системы управления расходами на персонал и численностью:​​​​​Разработка и внедрение целевого процесса и Политики по управлению численностью и ФОТ, направленных на централизацию контроля за расходами на персонал в Российском и Международном контурах Группы Организация и лидирование ежегодного процесса планирования численности и расходов на персонал по Группе: Синхронизация с финансовой службой в части методологии бюджетирования, аналитических разрезов, стратегических параметров планирования ФОТ, сроков и участников бюджетного процесса Координация деятельности всех участников планирования численности и ФОТ в Группе, обеспечение их прозрачной коммуникации и обмена информацией Автоматизация процесса планирования численности, ФОТ и прочих расходов на персонал в SAP HR (разработка функциональных требований к бюджетному модулю, участие в тестировании системы, обучение и организация работы пользователей Подготовка бюджетных записок по ФОТ и численности, а также по функции Управления персоналом; подготовка прочих аналитических и презентационных материалов в ходе бюджетного цикла (защиты бюджетов по Предприятиям, Блокам, Функциям) Оперативный контроль расходов на персонал: Ежемесячный план-факт и прогноз ФОТ и численности, предоставление отчетности стейкхолдерам, факторный анализ отклонений Выработка и внедрение единых стандартов и форматов предоставления регулярной отчетности по расходам на персонал и численности, участие в ежемесячных бюджетных комитетах Выработка предложений по повышению управляемости ФОТ и численностью, обеспечение бизнеса необходимыми инструментами бюджетной аналитики, Развитие и автоматизация бюджетной аналитики: Систематизация регулярной внутренней отчетности по ФОТ и численности в Группе (РФ и международный контур) Развитие системы дашбордов для минимизации ручной подготовки регулярных и ad hoc отчетов Лидирование методологии бюджетной аналитики (определение ключевых метрик, методологии их расчета, формирование технических заданий на развитие дашбордов по ФОТ и численности), Моделирование расходов на новые инициативы HR, расчет бизнес-кейсов, Формирование моделей численности под разные запросы бизнеса, Требования: Высшее образование (экономическое/ математическое), Опыт работы в C&B от 8 лет, опыт работы с бюджетом ФОТ от 5 лет, Знание методологии формирования плана счетов, основных подходов к бюджетированию, Опыт выстраивания и лидирования ежегодного процесса бюджетирования расходов на персонал, Опыт автоматизации бюджетирования ФОТ в компании с численностью 5000 + человек, Аналитический склад ума, навыки подготовки презентационных материалов с говорящими аналитическими выкладками для ТОП-менеджмента, Опыт управления командами, Продвинутый пользователь Excel, Power Point, Опыт работы в любой HRIS (SAP, 1C, Oracle), Знание SAP HR будут преимуществом, Английский язык - уровень С1, Условия: Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим", Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.), Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая.