Руководитель направления бюджетирования расходов на персонал

В компании партнере открыта вакансия "Руководитель направления бюджетирования расходов на персонал" Обязанности: Экспертное сопровождение процессов планирования, бюджетирования и план-факт анализа расходов на персонал организаций, взаимодействие с финансово-экономическим блоком; Разработка предложений по сценариям бюджетирования фонда оплаты труда, а также других статей расходов на персонал; Участие в ресурсном планировании численности; Разработка и актуализация регламентирующих документов по организации работы с персоналом в рамках международной деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее организаций; Методологическая и экспертная поддержка организаций в части работы с персоналом в рамках международной деятельности. Требования: Образование: Высшее образование: экономическое, математическое, техническое или по профилю «Управление персоналом»; Опыт: Не менее 5-ти лет с аналогичными задачами в компаниях от 10 тыс. сотрудников; Опыт работы в производственной, высокотехнологичной компании будет вашим преимуществом; Аналитические способности, хорошие навыки коммуникации, навыки управления проектами и людьми, высокая самоорганизованность; Системное мышление, готовность к самостоятельной работе, работа в режиме многозадачности. Условия: Решение амбициозных и масштабных задач; Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; Профессиональное и карьерное развитие; Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; Коллектив профессионалов – экспертов.