Директор по персоналу

«ОЧКАРИК» – федеральная розничная сеть салонов оптики - 62 салона оптики в 18 городах России, таких как Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Ярославль, Уфа, Новосибирск и т.д. а так же крупнейший интернет-магазин товаров для коррекции зрения, лидер российского оптического рынка. 20 лет мы заботимся о зрении 19,5 миллионов людей, осуществляя высококачественную проверку зрения и подбор контактных линз, корригирующих и солнцезащитных очков В настоящий момент у нас открыта вакансия Директора по персоналу. Если Вы ищите работу в отличном коллективе, в стабильной и социально-ответственной компании - эта вакансия для Вас! Обязанности: Стратегическое управление и развитие HR. Анализ и прогнозирование потребностей компании в персонале. Разработка и контроль исполнения HR-бюджета. Анализ эффективности HR-функции через KPI и метрики. Построение и развитие HR-бренда компании. Подбор и адаптация персонала Организация и контроль системы подбора персонала всех уровней, включая топ-менеджеров. 70 % подбора - линейный персонал (розница, производство, логистика). Разработка и оптимизация процессов найма, оценка их эффективности. Управление кадровым резервом Общества. Разработка и внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников (onboarding), снижающей сроки вхождения в должность и текучесть на испытательном сроке. Развитие и обучение персонала Анализ потребностей в обучении и развитие системы обучения и развития сотрудников. Организация разработки и внедрение программ корпоративного обучения. Работа с кадровым резервом. Оплата труда, мотивация и льготы Разработка и совершенствование системы материального стимулирования (окладная, бонусная, премиальная части). Проведение бенчмаркинга и анализ рыночного уровня заработных плат для поддержания конкурентоспособности Общества на рынке труда. Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации. Организационное развитие и корпоративная культура Анализ и проектирование организационной структуры компании, оптимизация численности персонала. Формирование, поддержание и развитие желаемой корпоративной культуры и ценностей компании. КДП Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех HR-процессах. Управление функцией кадрового делопроизводства. Организация и контроль сдачи отчетности по направлению. Организация и контроль ведения воинского учета. Разрешение конфликтных и сложных трудовых ситуаций. Разработка и актуализация локальных нормативных актов по направлению. Охрана труда Организация системы управления охраной труда в Компании. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (инструкции, положения, приказы) в соответствии с действующим законодательством. Организация и проведение СОУТ. Организация и контроль проведения инструктажей (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой). Контроль за ведением журналов учета инструктажей. Контроль за соблюдением требований трудового законодательства в области охраны труда. Внутренние коммуникации Построение и поддержание эффективной системы внутренних коммуникаций. Организация корпоративных мероприятий. Работа с внутренними медиа (порталом, рассылками). Управление командой и HR-технологии Руководство отделом по работе с персоналом и отделом развития персонала. Участие в автоматизации процессов по направлению. Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, трудовое право). Желательно наличие юридического образования; Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в сетевой розничной компании с численностью от 500 человек. Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; Отличное знание: трудового законодательства, системы ведения воинского учета; охраны труда; Опыт написания и внедрения ЛНА, регламентирующих документов и т.д.; Существенным преимуществом будет опыт работы в лицензируемых видах деятельности (услуги) и опыт работы с медицинским персоналом (обучение, аккредитация, ФРМР); Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности; Оперативность в решении задач, системность мышления; Опыт работы по организации и контролю охраны труда; Отличное знание 1С ЗУП 8.3, MS Office, Битрикс 24. Условия: Территориальное расположение рабочего места - офис м. Ленинский проспект, МЦК Площадь Гагарина, в пешей доступности, 7 минут от метро; Гибридный формат работы, гибкий график работы; Оформление в соответствии с ТК РФ; Дружный коллектив, комфортная атмосфера в офисе. Испытательный срок 3 месяца.