Обязанности:
«Центравиамед» – современный многопрофильный медицинский центр, оказывающий полный спектр лечебно-диагностических услуг. Мы успешно работаем, объединяя лучшие традиции отечественного здравоохранения с передовыми международными стандартами. Наша команда – это наша главная ценность. Для усиления HR-блока мы ищем ключевого специалиста, который станет правой рукой Директора по персоналу в вопросах денег, мотивации и аналитики Чем предстоит заниматься: Разработка, оптимизация и администрирование системы компенсаций и льгот (C&B); Участие в проектировании и внедрении новой системы мотивации для всех категорий сотрудников (включая врачебный персонал) совместно с Директором по персоналу; Расчет переменной части заработной платы (бонусы, премии, KPI), обеспечение его прозрачности и своевременности; Автоматизация процессов расчета заработной платы и мотивационных схем в системе 1С: ЗУП (настройка, тестирование, доработка при необходимости); Глубокий анализ ФОТ: структура, динамика, эффективность, отклонения. Подготовка регулярной и оперативной аналитики для руководства; Участие в процессах бюджетирования ФОТ: планирование, контроль исполнения, прогнозирование; Мониторинг рынка труда, проведение бенчмаркинга зарплат для поддержания конкурентоспособности пакета вознаграждения; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и политик. Мы ждем от кандидата: Опыт работы от 3-х лет в области C&B (компенсации и льготы), расчета заработной платы или HR-аналитики; Обязательный опыт работы с 1С: ЗУП (знание механизмов расчета, настройки справочников, отчетов). Умение ставить задачи программистам/консультантам; Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам (Excel – на уровне продвинутого пользователя: сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений); Понимание принципов построения систем грейдов и мотивации; Внимательность, системность, умение работать с большими объемами данных; Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое). Будет преимуществом: Опыт в медицинской, фармацевтической или розничной сфере с большой долей переменного вознаграждения; Опыт участия в проектах по внедрению или кардинальному изменению системы мотивации; Знание трудового законодательства в части оплаты труда. Мы предлагаем: Ключевую роль в формировании мотивационной политики компании; Интересные задачи от рутинных расчетов до проектов по автоматизации и разработке новых схем; Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат; Работа в комфортабельной клинике премиум сегмента, в центре Москвы; Корпоративное медицинское обслуживание, скидки для родственников.Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
Группа Компаний РГ
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
Эйч Энерджи
Менеджер по компенсациям и льготам
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВАЛЕНТА ФАРМАЦЕВТИКА"
Менеджер по компенсациям и льготам
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ АКВАРИУС"
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
МЕТИЗ ИМПЭКС
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская
Бюро кредитных историй Скоринг Бюро