Менеджер по маркетплейсу Wildberries

Обязанности: Полное ведение кабинета на маркетплейсе Wildberries Создание и настройка рекламных кампаний. Продвижение товара в топ и удержание там в рамках согласованных бюджетов; Разрабатывает стратегии продвижения, настраивает рекламу, работает над повышением видимости товаров; Создание карточек товара; Постоянная работа над SEO-оптимизацией карточек товаров (используем MPStats, Джем); Контроль продаж, анализ статистик, воронок продаж; Продвижение продукции: согласование акций, дисконтов; Отслеживание промо-активностей и ценовых демпингов конкурентов; Оперативное взаимодействие с технической поддержкой маркетплейса, решение спорных вопросов; Своевременная подсортировка товаром складов маркетплейсов (FBO), с учетом скорости продаж; Ответы на отзывы и вопросы потребителей; Периодическая актуализация контента, написание ТЗ по контенту (для фотографов и редакторов). умение проводить и анализировать А/B - тесты; Анализ товарных остатков в конце сезона; Отслеживание изменений в оферте и информирование коллег; Внесение предложений по улучшению товарной матрицы кабинета и своевременной закупки хитовых позиций; Взаимодействие со смежными отделами и сотрудниками (бухгалтерия, склад, контент). Предоставление отчетности руководству. Требования: Обязательно практический опыт работы с Wildberries не менее года. Умение работать с большим количеством SKU (от 100); Уверенное владение 1С УТ 11.5, «MPstats», Exсel; Безупречное знание особенностей и специфики продаж на МП, Понимание и умение работать с основными метриками МП: CTR, ROI, ROMI, ДРР и др.; Владеть навыками сбора семантики и аналитическим мышлением; Умение работать с рекламными инструментами маркетплейса; Опыт в нише детской и подростковой одежды будет большим преимуществом. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; работа в офисе 5/2, НЕ удаленка (только офис); Белая заработная плата, включая премиальную часть Близость от метро Текстильщики (пешком 10-15 мин). Офис находится в БЦ А-класса Авилон Плаза; Возможность карьерного роста (до руководителя сектора e-com). Дружный коллектив.