Обязанности:
Административный менеджер с функцией HR Привет! Мы — активно растущая компания, работающая с ведущими маркетплейсами и логистическими сервисами. Сейчас у нас открыто порядка 60 ПВЗ, и мы не планируем останавливаться. Наш бизнес — это люди, и именно поэтому мы ищем неравнодушного, энергичного и структурного менеджера, который станет ключевым звеном в формировании нашей команды. Если вы умеете не просто «закрывать позиции», а чувствуете бизнес, понимаете потребности руководителей и готовы проводить качественные собеседования (не менее 20 в неделю), нам точно по пути. Вам предстоит работать в тесной связке с руководителем сети ПВЗ, став его правой рукой в вопросах поиска людей. Чем предстоит заниматься:· Погружение в бизнес: Понимать специфику работы маркетплейсов и логистики, чтобы искать «своих» людей.· Работа с заявками: Принимать заявки от руководителей, помогать формулировать точный портрет кандидата и составлять вакансии, которые привлекают.· Активный поиск: Использовать все доступные каналы для поиска кандидатов: базы данных, соцсети, job-сайты и собственную сеть контактов. Мы ждем вашей инициативы в выборе инструментов!· Проведение интервью и оценка: Организовывать и лично проводить собеседования (план — от 20 встреч в неделю). Оценивать не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидатов (при необходимости с использованием тестирования)· Коммуникация: Честно и прозрачно информировать соискателей об условиях работы, режиме и требованиях. Быть связующим звеном между ожиданиями руководителя и реальными качествами кандидатов, помогая находить лучшие решения· Ведение баз данных: Создавать и поддерживать в актуальном состоянии структурированную базу кандидатов и контрагентов. Информация — наше всё, и она должна быть под рукой· Обучение сотрудников на местах (в ПВЗ), контроль прохождения обучения· Анализ показателей работы HR отдела, метрик, их актуализация и мониторинг Выполнять поручения руководства и быть готовым к разъездной работе (заболел/не вышел сотрудник - мы с командой едем открывать ПВЗ и ждем, пока не выйдет замена). Что мы ожидаем от кандидата (ваши знания и навыки):· Уверенное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства - будет преимуществом· Понимание психологии, основ социологии труда и навыков деловой коммуникации. Вы умеете слушать и слышать.· Владение современными методами поиска, анализа рынка труда и мониторинга зарплат.· Опыт работы с информационными базами данных и поисковыми системами.· Владение различными методиками проведения собеседований и тестирований (знание технологий оценки приветствуется).· Важно: Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 10:00 до 19:00. Гибрид обсуждается по результатам испытательного срока. Условия работы:· Официальное оформление: Работа по договору оказания услуг (ИП или самозанятость).· Стабильность: Прозрачная система оплаты труда и своевременные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.· Поддержка на старте (Он-бординг): Мы понимаем, что погружение в специфику маркетплейсов и логистики требует времени. Поэтому для новых сотрудников предусмотрен адаптационный период длительностью 1 месяц. В течение этого месяца вы будете не просто "в работе", а получите полное погружение в бизнес-процессы компании, изучите регламенты работы маркетплейсов и сможете спокойно войти в курс дела под руководством более опытных коллег.· Автономия: Самостоятельность в выборе методов и инструментов поиска. Мы ждем от вас результата, а не отчетов о процессе.· Влияние: Реальная возможность влиять на формирование команды компании и работать в непосредственном контакте с руководством. Как мы действуем (этапы отбора):1. Рассмотрение резюме и первичная оценка соответствия.2. Выполнение тестового задания (обучение): Для нас важно не столько проверить ваши теоретические знания, сколько понять ваш подход к работе. Поэтому после собеседования мы предлагаем выполнить небольшое практическое задание, которое также поможет вам лучше понять наши задачи и специфику. Мы предоставим все вводные и будем на связи для вопросов.3. Приглашение на собеседование с руководителем (в офисе или онлайн).4. Встреча по итогам тестового и финальное решение.5. Выход на работу и месяц плавного он-бординга в комфортном темпе.Ждем ваше резюме! Если вы готовы закрывать вакансии качественно и в срок, и вам откликаются наши ценности — откликайтесь!Похожие вакансии