Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Вдохновляй команду и строй процессы: Руководитель отдела кадрового делопроизводства в фармацевтической компании Ты умеешь не только разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства, но и выстраивать эффективную работу отдела? Тогда эта вакансия для тебя! Обязанности: Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приём, переводы, увольнение, отпуска, больничные, табели, ведение, учет и регистрация трудовых книжек); Договоры ГПХ (контроль правильности оформления и ведения договоров ГПХ); Разработка, внедрение и актуализация ЛНА: положения, инструкции, ПВТР, разработка должностных инструкций; Внедрение и оптимизация процессов, автоматизация документооборота; Взаимодействие с государственными органами, подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы, участие в проверках; Разработка структуры организации и работа со штатным расписанием (разработка, ведение и внесение изменений); Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, проведение собеседований); Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению; Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (отпускные, командировки, доплаты и т.д.); Наши ожидания: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, опыт руководства отделом — от 1 года; Отличное знание ТК РФ, воинского законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике; Опыт организации подготовки и проведения СОУТ; Навыки построения и оптимизации процессов, опыт внедрения автоматизации; Уверенное владение 1С, Excel, кадровыми системами; Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; Навыки консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, умение грамотно вести деловую переписку и оценивать риски при предоставлении консультаций; Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата; График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока предоставляется 1 день удаленной работы; Работа в современном офисе на территории работодателя; Возможности для профессионального и карьерного роста. О компании «ПРОФИТ-ФАРМ» — российская фармацевтическая компания с 16-летней историей. Мы разрабатываем, производим и продвигаем лекарственные препараты, медицинские изделия и БАДы. Наши продукты помогают людям заботиться о здоровье, а команда — расти и развиваться вместе с компанией. Присоединяйся к нам и стань частью успеха отечественной фармы!