Обязанности: Полное руководство отделом КДП: распределение задач, развитие экспертизы, контроль сроков и качества. Организация и контроль кадрового документооборота и HR-отчётности в полном соответствии с ТК РФ. Организация и контроль всех кадровых процессов: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения условий труда. Разработка и внедрение HR-процессов, инструкций и регламентов. Управление специфическими условиями кадрового учета (чернобыльские льготы, северные и региональные особенности). Автоматизация кадрового учёта: оптимизация процессов приёма и учёта в 1С, сокращение ручного труда. Ведение кадрового учёта по РФ (основной фокус) + частичное взаимодействие с зарубежным контуром по отчётности. Подготовка компании к проверкам (ГИТ, прокуратура и др.), взаимодействие с контролирующими органами. Ведение воинского учёта. Требования: Опыт работы в КДП от 5 лет, включая управленческий опыт. Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт прохождения проверок и работы с рисками. Опыт автоматизации кадровых процессов (1С, КЭДО). Умение выстраивать процессы и работать с большими объёмами данных Опыт работы в финтехе, МФО или регулируемой среде — преимущество. Условия: Конкурентный оклад (по итогам интервью) + квартальные премии по KPI. Офисный или гибридный формат в г. Казань (возможны командировки в Казань до недели в месяц, оплачиваются). Корпоративные программы скидок. Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
До 135 000 руб.
Москва
Павлово-Посадский Гофрокомбинат