Требования: Опыт работы в роли HR-generalist от 3 лет; Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство; Уверенное знание Трудового кодекса РФ; Опыт работы с современными инструментами: ERP, CRM, 1С; Умение самостоятельно решать задачи и грамотно управлять внешними подрядчиками; Иностранный язык на уровне Intermediate (B1) и выше будет огромным плюсом для совместных проектов с зарубежными коллегами. Обязанности: Ведение полного цикла подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата; Разработка и запуск эффективных систем адаптации, помощь новым сотрудникам; Участие в проектировании систем вознаграждения и нематериальной мотивации; Участие в разработке систем оценки эффективности специалистов; Участие во внедрении передовых HR-технологий, включая электронный документооборот (КЭДО); Ведение всего цикла кадрового делопроизводства (60 человек) (прием, перевод, отпуска и т.д.). Условия: Работа в дружной команде профессионалов; Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ и полный ДМС со стоматологией; Оплата курсов английского для его использования в работе; Гибкое начало дня (с 9:00 или с 10:00) и современный, уютный офис в БЦ "Магистраль Плаза".
Похожие вакансии
HR Generalist / Руководитель направления по работе с персоналом
От 287 000 руб.
Москва
Унагранде Профешнл