Коллеги, давайте знакомиться. Я - Настасья Воронина, OperHRD в HoReCa, HeadHunter, СЕО агентства HrForProfit.Мой заказчик по этой вакансии - большая компания (Москва и регионы), которая нуждается в стратегическом hr с опытом в HoReCa или крупных компаниях с федеральной сетью.Задача компании перейти на человекоцентричный подход, обеспечить не хаотичные движения, а результат через эволюцию hr-процессов.Здесь не подойдет стратегия через глобализм (офисные стратегии, стратсесии, копание в КДП - вторично).Первично выстроить рабочие системы найма, адаптации, blended learning. Создать культуру рабочих процессов и взаимодействия.Сильный лидер, гипертимность, эмотивность и эпилептоидность - идеально.Взрослая позиция, выдерживать напряжение, оставаться в стратегии, выстраивать коммуникации из партнерской позиции к руководителям, а не детской. Обязанности: Наем: создать прогнозируемую систему, результатом которой будет не красивая воронка, а изменение профилей должности.Обучение - подхватить, переориентировать на современный и эффективный подход. Обязателен опыт работы с удаленными филиалами.Развитие HiPo, кадрового резерва, приемственности. Требования: Опыт работы с метриками и hr-аналитикой, СДО, АТС.Опыт работы на позиции HRD в HoReCa - преимущество.Опыт в автоматизации процессов, работы с AI агентами. Условия: Оклад + чёткие KPI (месяц, квартал, год)Долгосрочное сотрудничество, возможность реализовывать стратегию на большом объёме.Сильный Бренд для гостей и партнёров.
Похожие вакансии